日前從省人社廳獲悉，今年我省將解決拖欠工資問題、保障農(nóng)民工合法報酬權益作為一項重要工作來抓，著力完善工資保障機制，積極創(chuàng)新監(jiān)管方法，工資保證金覆蓋面不斷提高，全省16個市已全部建立農(nóng)民工實名制管理制度。

在完善工資保障機制方面，我省不斷提高工資保證金的覆蓋面，今年排查的在建工程項目中，繳存工資保證金的項目有2004個，占排查項目總數(shù)的93%；積極推行農(nóng)民工工資專戶制度，目前合肥、亳州、宿州、阜陽、淮南、馬鞍山、蕪湖、銅陵、安慶等地已經(jīng)建立該項制度；推廣政府欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度，目前淮北、亳州、蚌埠、淮南、滁州、六安、馬鞍山、蕪湖、宣城、銅陵、安慶已經(jīng)建立該項制度；健全企業(yè)誠信評價機制，今年評選出162家省級誠信示范單位，并向社會公布。

在創(chuàng)新監(jiān)管方法方面，我省全面推廣農(nóng)民工實名制管理、建筑施工企業(yè)派駐勞資專管員等制度措施，要求企業(yè)為農(nóng)民工辦理“兩卡一證”，即工資卡、考勤卡和工作證，推行工資由銀行代發(fā)等辦法，目前全省16個市已經(jīng)全部建立實名制管理制度；將繳納農(nóng)民工工資支付保障金作為建設行業(yè)主管部門辦理施工備案等資質(zhì)要求和資信證明，把農(nóng)民工工資支付情況作為竣工驗收等環(huán)節(jié)的審查內(nèi)容；招投標部門將農(nóng)民工工資支付情況作為限制參加招投標的條件，特別是參加政府投資工程項目的招投標，必須審核企業(yè)工資支付情況。